下好引才“三步棋”,打造优质人才生态圈
2021-09-06

    “没想到这么快就找到工作,不用去现场面试,所有流程都在网上搞定了。”8月末的最后一天,黑龙江工商学院毕业的李向阳通过摄像头,与远隔千里的宁波市北仑区一家物流企业达成就业意向。他马上跟家人报告了这一好消息。

    李同学找工作的渠道是“慧就业平台”,这是北仑搭建的“云端引才”平台,高校毕业生能在上面享受“岗位匹配+简历投递+视频面试”的一站式就业服务,足不出户就能找到自己满意的工作。

    “云端引才”只是北仑区众多引才举措之一。近年来,北仑持续推出“青年北仑·立业之城”全国引才系列活动,坚持“校地精准对接”、“校企联合培养”、“地企服务联盟”引才用才,创新人才引进工作,下好引才“三步棋”,吸引各地大学生来北仑就业定居。

    为充分释放就业活力,北仑实施“错位引才”策略,搭建六大人才“卫星城”片区,并组建“人力资源助企服务联盟”,精准对接开发外地人才资源,满足人才需求及区内企业用工需求。

    此外,为了最大程度地便利外地人才,北仑区创新“互联网+校园精准视频就业”新模式,鼠标轻点,各地人才就能在北仑找到理想的岗位。目前,北仑区引进并孵化的“慧就业平台”已经合作高校150所,拥有企业用户5万+,学生用户100万+。

    北仑区还重视对引进大学生的后续培养,走好培训“关键棋”。北仑人社局依托“技能北仑智慧平台”向青年技能人才发放职业培训券,让其享受免费职业技能培训服务。并建成工程素质训练基地、管理素养培育基地、创新创业教育基地等7个综合素养提升实施基地,为大学生提供全流程培训,培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。

    当然,引才更需留才,北仑政府做好政策“保障棋”,确保人才引留效力。自“青年北仑”政策实施以来,目前已形成覆盖实习、就业、落户、安居、创业支持等多方面的立体化政策体系,随着3.0政策的发布,该项政策惠及力度得到进一步提升。

北仑区人社局相关负责人表示,2021年北仑特别推出了“星耀港城”品牌活动,表彰奖励一批先进个人、典型集体,目的是激发青年创业干事热情,营造“人人惜才、全民爱才”的良好氛围。

    自2019年以来,北仑区立足人才发展,强化智力保障,每年组织区内 600 余家次企业赴全国 16 个省份,28 个城市,130所高校开展对接活动,引进青年人才共4.1万人。

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