新机遇下劳动合规管理新挑战(北仑专场研讨会)顺利开办
2019-06-26

随着新科技的发展,贸易战的升级,各行各业面临着重大挑战,华为事件更让市场意识到合规为王,只有合规才能走得更好更远。为应对这新挑战,让企业准确把握管理合规升级,保障企业在控成本基础上良性发展,626日,北仑人力资源产业园特举办“新机遇下劳动合规管理新挑战”研讨会,北仑区的企业高管、人事总监、财务总监等60余人参加研讨。

研讨会邀请楼凌宇律师讲解,楼律师毕业于中南财经政法大学,擅长劳动法法律实务,对企业改制、兼并、收购、解散、停工停产、破产等过程中的人员安置以及劳动争议纠纷的仲裁、诉讼业务,企业人力资源管理制度建构和风险防控等非讼法律事务有扎实的法律理论和丰富的实践经验。研讨会上楼律师采取“课堂讲授+案例分析+交流答疑”等多样化方式,主要就宁波地区劳动纠纷大数据解析、劳动纠纷的新难点新挑战、企业劳动人事合规新措施三个方面与大家深入探讨。随后,资深企业内控风险管理专家,上海圣知林律师事务所首席合规官Mike Zhang向大家做了《企业内部控制系统和反舞弊》的专题分享,重点围绕舞弊和差错的区别、企业管理流程容易出现的舞弊节点、如何建立有效的内部管理规范避免舞弊产生三个方面进行了案例分享和系统分析。

本次培训丰富生动,寓教于乐,凸显实战性与实用性,学员们纷纷表示通过这一堂课的实物学习,更加深入地理解了劳动人事合规管理,其内控建设和风险防范也有了进一步的提升。同时,新机遇下劳动合规管理新挑战研讨会为北仑区全力打造更好更优更高效的营商环境提供了有力支撑。

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