北仑区开展咨询式绩效落地实战训练
2019-05-31

“我们也曾推行过绩效管理系统,不是员工怨声载道,就是虎头蛇尾、不了了之,究竟优秀企业是怎样推行绩效管理系统,并把它作为管理工具的呢?”学员认真地问道。为全面提高组织绩效,支持实现战略目标,确保企业能长期健康发展,531日,北仑人力资源产业园举办《人力资源产品模块化——咨询式绩效落地实战训练》培训。北仑区企业HR总监等60人参加本次培训。

课程由杨栋老师讲授,杨老师是中山大学工商管理硕士、美国国际训练协会认证高级讲师,在人力资源管理运营方面有独到的见解和方法。整场培训结合行业发展趋势,围绕绩效改进的认知、目标的实际与分解、绩效考核方式、绩效面谈与改进、绩效结果的运用五大主题模块,采取“课堂讲授+案例分析+小组讨论+视频分析”等多样化方式,用最贴近实战的方法讲解和训练人力资源产品模块在企业经营管理中的运用方法与技巧,培训丰富生动,寓教于乐,凸显实战性与实用性,参训人员得以获得绩效管理的各项核心技能,掌握各种绩效工具的运用,在企业正确、有效的实施绩效管理。

通过本次绩效实战训练,学员们纷纷表示受益匪浅,他们学习了绩效管理的内容,掌握了绩效管理的实质,了解了薪酬激励、绩效管理、绩效考核系统改进提升路径方案。本场实战培训提升了区内人力资源绩效认知和运用,这也将有效提升企业的核心竞争力。